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            1. 培訓與發展

              Training And Development

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              輪崗培訓

              為入職一年以后、表現良好的員工提供輪崗學習的機會,鍛造和提升多方面的能力與經驗,拓寬員工職業寬度。在過程中為其安排導師給予指導和幫助。

              專業培訓

              每年定期組織各專業領域的培訓,聘請外部專業講師親臨授課,提升員工的專業技能。

              入職培訓

              為新員工提供系統的帶薪入職培訓,增強新員工對企業文化的認同感和歸屬感,并在到崗后安排導師實時輔導,幫助快速進入工作角色。

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